Lead Designer / Design System Owner (w/x/m) in Tech & Data Team

Unser Design System bildet die gemeinsame Grundlage für die digitalen Erlebnisse, die Millionen von Musiker*innen auf thomann.de nutzen. Es stellt unseren Product Teams einheitliche Komponenten und Guidelines zur Verfügung, damit sie schneller entwickeln und sich auf das konzentrieren können, was jedes einzelne Nutzererlebnis besonders macht.

Das Design System Team ist Teil unserer Product Division und arbeitet eng mit den Bereichen Product Design und Product Research zusammen. Zum Team gehört ein Design System Architect und mehrere Frontend Engineers, die Designentscheidungen in robusten, wiederverwendbaren Code übersetzen. Wir betrachten unser Design System als eigenständiges Produkt – mit eigenen Nutzer*innen, einer eigenen Roadmap und klaren Prioritäten.

• Tjark, Tobias & Heiko sind unsere Frontend Engineers. Sie entwickeln und optimieren die Komponenten, aus denen unser Shop besteht, und sorgen dafür, dass alle Teams diese einfach und effizient nutzen können.

• Juliane gestaltet als Design System Architect die Komponenten, die unseren Shop zum Leben erwecken. Außerdem verantwortet sie unsere Figma- und Accessibility-Libraries und unterstützt neue Designer*innen dabei, sich schnell zurechtzufinden.

• Und hier kommst du ins Spiel: Als Product Owner hilfst du uns dabei, die richtigen Prioritäten zu setzen, stehst in engem Austausch mit den zahlreichen Teams, die auf unser Design System angewiesen sind, und packst auch selbst mit an: Als Designer*in gestaltest und entwickelst du unsere Komponenten aktiv mit.

Wir arbeiten remote, verteilt, aber gemeinsam: Ob vollständig remote in Deutschland oder vor Ort in unseren Büros in Berlin & Erlangen – immer als Team, immer kundenorientiert und datengetrieben.

Das gibt's zu tun

• Verantwortung für die Roadmap, Dokumentation und das Backlog unseres Design Systems übernehmen und diese an den Anforderungen der Product Teams sowie den Prozessen unserer Division ausrichten - unter Berücksichtigung der Scrum-Events und der im Team etablierten Formate.

• Neue Anforderungen koordinieren und bewerten: Anfragen von Designer*innen, Engineers und Product Ownern sammeln, Priorisierungsentscheidungen treffen, transparent kommunizieren und die Nutzung der umgesetzten Lösungen nachverfolgen.

• Das Design System bei teamübergreifenden Planungen vertreten und gleichzeitig die Anforderungen der nutzenden Teams innerhalb des Design System Teams einbringen.

• Komponenten ganzheitlich gestalten und optimieren – von verschiedenen Zuständen und Varianten über responsives Verhalten und Accessibility bis hin zu Sonderfällen.

• Die Einhaltung unserer Qualitätsstandards für alle Komponenten und Inhalte sicherstellen, die in unsere gemeinsame Figma-Library aufgenommen werden.

• Eng mit dem Design System Architect zusammenarbeiten, um Designabsicht und Komponentenarchitektur optimal aufeinander abzustimmen.

Das solltest du mitbringen

• Erfahrung in der Verantwortung eines Product oder Platform Backlogs, einschließlich der Fähigkeit, Anforderungen von Stakeholdern begründet abzulehnen und Entscheidungen nachvollziehbar zu kommunizieren.

• Ausgeprägte praktische Fähigkeiten im Product Design sowie die Fähigkeit, Komponenten eigenständig bis zur Produktionsreife zu gestalten – statt ausschließlich die Arbeit anderer zu überprüfen.

• Fortgeschrittene Figma-Kenntnisse, insbesondere im Umgang mit Komponenten und Varianten sowie deren Modellierung innerhalb einer gemeinsamen Library.

• Fundiertes Verständnis von Design Systemen, einschließlich Tokens, Component APIs, Theming und Accessibility-Anforderungen.

• Ausreichendes technisches Verständnis, um sich mit Frontend Engineers fundiert über technische Rahmenbedingungen und Implementierungsgrenzen austauschen zu können.

• Ausgeprägte schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, da ein wesentlicher Teil der Rolle aus Dokumentation, Release Notes und der nachvollziehbaren Erläuterung von Entscheidungen besteht.

Das bieten wir dir

• Flexible Arbeitszeiten und flexibler Arbeitsort (Full Remote möglich)

• 13. Monatsgehalt

• Wöchentliche 1:1 Gespräche mit deinem Lead

• Selbstbestimmte Weiterbildungsmöglichkeiten mit klaren Entwicklungspfaden für deine Karriere.

• Rabatt auf Thomann.de für Mitarbeiter*innen

• Persönliches Arbeitsequipment nach deinen Wünschen und deiner Rolle entsprechend.

• Regelmäßige Team-Meetings & persönliche Treffen, z.B. im Open Space oder bei Konferenzen.

• Englisch- oder Deutsch Sprachkurse

• 1:1 Sitzungen mit einem externen Coach für deine persönliche Entwicklung

• Vergünstigte Urban Sports Mitgliedschaft

• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

Wir schätzen Inklusion und Vielfalt

Wir sind stolz darauf, ein integrativer Arbeitgeber zu sein, und schätzen die Vielfalt in unseren Teams. Thomann.io möchte ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden schaffen – unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!